注冊印度尼西亞公司進(jìn)行投資首先最需要注意的就是企業(yè)在注冊印度尼西亞公司之前要先辦理ODI備案，不然國內(nèi)資金無法通過辦理外匯手續(xù)合規(guī)的出境，這是最主要的一點，下面就來了解一下除了需要優(yōu)先辦理ODI備案之外，
注冊印度尼西亞公司進(jìn)行投資還需要注意有哪些問題？
1、做好印度尼西亞公司注冊的充分準(zhǔn)備
在印尼投資設(shè)立公司注冊手續(xù)繁多，審批時間較長；雖然印度尼西亞政府2007年修訂了《投資法》、《公司法》，并完善了相關(guān)的配套措施，推行“一站式”審批服務(wù)，以促進(jìn)和吸引外國投資，但執(zhí)行效果仍不理想；
2、適當(dāng)調(diào)整優(yōu)惠政策期望值
為了吸引外國投資，印尼政府出臺了一些投資鼓勵政策，但力度并不大。2007年印度尼西亞《投資法》，明確規(guī)定平等對待內(nèi)外資，中國企業(yè)要調(diào)整對優(yōu)惠政策期望值，不要誤以為印度尼西亞也會給予外資很多超國民待遇。
3、適應(yīng)法律環(huán)境的復(fù)雜性
中國企業(yè)到印尼投資注冊公司首先應(yīng)該注意法律環(huán)境問題，印度尼西亞的法律體系整體比較完整，但也有很多法律規(guī)定模糊，可操作性差，且不同的法律之間存在矛盾和沖突。由于法律環(huán)境復(fù)雜，中國企業(yè)到印尼開展投資合作依然要堅持守法經(jīng)營，密切關(guān)注當(dāng)?shù)胤勺儎拥那闆r，依法保護(hù)權(quán)利，履行義務(wù)。
4、有效控制工資成本
印尼的工資成本整體來說相對較低，但由于《勞工法》對于勞工保護(hù)規(guī)定比較苛刻，對于資方比較不利；如果職工離職，要支付離職費或者補(bǔ)償金，即使工人罷工，只要程序合法，也要支付薪水。中國到印尼投資要了解當(dāng)?shù)貏诠しP(guān)于工資和保護(hù)勞工權(quán)益的具體規(guī)定，精心核算工資成本。
5、充分核算稅賦成本
印尼的稅收體制比較復(fù)雜，企業(yè)的稅收成本比較高。2008年7月，印尼國會通過新的《所得稅法》，調(diào)低了企業(yè)所得稅和個人所得稅稅率，新法從2009年1月1日起執(zhí)行；印度尼西亞稅法對于中小微型企業(yè)有稅收優(yōu)惠，還有其他產(chǎn)業(yè)稅收優(yōu)惠措施等；中國投資者要認(rèn)真研究相關(guān)法律規(guī)定，用足用好優(yōu)惠政策，降低稅賦成本。
國內(nèi)企業(yè)注冊印度尼西亞公司進(jìn)行境外投資，要注意的問題特別多，不止上面這些問題，還有注冊印度尼西亞公司流程和要求都是企業(yè)需要去考慮的問題，如果不知道怎么注冊印度尼西亞公司以及境外投資所需要的ODI備案不知道怎么辦理的，建議委托專業(yè)的公司代辦理和注冊，例如我們舒心企服就可以一站式幫助企業(yè)到海外投資。
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